한경복 오산소방서장이 세교119안전센터를 찾아 현장 대원과 소통에 나서고 있다.

한경복 오산소방서장은 5일 세교119안전센터를 방문해 소통의 시간을 갖고 현장 대원과의 소통 강화와 공감대 형성에 나섰다.

소통의 시간은 장기화된 코로나로 지친 대원들을 위로하고 소통과 공감을 위한 시간이었다. 또 공무원으로서 권한 남용을 방지하고 갑질 문화 인식 전환을 위해 마련됐다.

5~7일 3개 센터, 1 구조대, 1 구급대 사무실을 각각 방문해 3개팀 147명의 현장대원을 대상으로 13차례에 걸쳐 진행된다.

이날 한경복 소장은 대원들의 애로사항과 건의사항도 청취하며 37년간의 공직 생활의 선배로서 뿐 아니라 인생의 선배로서 함께 공감하며 해결 방안을 모색했다.

한경복 오산소방서장은 “직장은 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 곳으로 가족같은 분위기로 서로의 부족한 부분을 채워준다면 갑질이나 을질과 같은 문제는 사라질 것”이라며 “더욱 소통하고 개선함으로써 건강한 직장문화를 만드는데 앞장서겠다”고 말했다.

서민규 기자